腾讯达人_腾讯达人培训

新员工融入与多元培训体系

欢迎加入我们的大家庭！我们为新员工构建了一套融合腾讯文化精髓的完善培训体系。通过我们为期四天的公司级培训和两天的部门级培训，无论是通过社会招聘还是校园招聘进入公司的员工，都将深入了解公司的核心价值观和业务流程。这不仅有助于新员工快速融入团队，更有助于他们理解并认同腾讯的企业文化。

对于校园招聘的学生，我们提供更为系统和全面的培训。为期一个月的封闭式培训将帮助他们实现从校园到职场的顺利过渡。除了基本的公司文化和业务培训外，我们还鼓励学生参与实际项目，以便他们在实践中学习和发展技能。我们的目标是确保每一位学生都能获得个性化的关注和发展机会。导师责任制就是一个很好的例子，新入职的校招生将获得为期三个月的导师指导，获得宝贵的学习经验。我们还会定期举办总办午餐会等高管交流机制，让学生有机会与高层管理者面对面交流，拓宽视野。

除了常规的员工培训外，我们还推出了一系列专项技术达人计划，以满足不同员工的个性化需求。例如，云开发达人计划就是一个面向大学生的移动开发实战项目。这个项目包含校园技术工坊、百人公开课和竞技赛等多个环节。腾讯云大咖将作为指导导师参与其中，不仅提供专业的建议和指导，还为学生提供了实习和就业机会等资源。我们还推出了认证类达人项目，如腾讯动漫达人和直播达人等。这些项目旨在鼓励员工发挥特长和创造力，同时为他们提供更多的发展机会。

我们的培训体系具有鲜明的特色：分层设计确保每个员工都能得到适合自己的培训；用户导向意味着我们针对不同的员工群体（如社招员工、校招生、实习生和国际员工）设计差异化的课程；实战结合是我们始终坚持的理念，我们鼓励员工在项目中学习和成长。无论你是通过我们的公开项目参与还是通过内部体系参与，都将获得宝贵的经验和机会。在这里，我们一同开启职场之旅的新篇章！