国美称将对通报违规外泄予以追责

国美控股集团近期就一起内部员工“摸鱼”处罚通报的外泄事件发表了正式回应。声明中，国美措辞严谨，同时表达了公司对事件的高度关注，具体内容如下：

针对此次事件背景，国美此前发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》指出，有员工在工作时间过度使用公司网络资源进行非工作活动，如观看视频、聊天等。经过详细调查，发现有11名员工（包括外包人员）涉及此行为，且其中个别员工单月非工作流量竟超过10G，这显然超出了合理范围。在作出处罚决定前，公司已与这些员工进行了沟通并确认了处罚事项，他们也对此签署了相关文件。

公司依据的是《员工行为规范及办公场所管理标准》，其中明确规定了工作时间和区域内禁止进行与工作无关的活动。国美此次强调，制定这一规定的目的是希望员工能合理利用公司资源，提高工作效率。公司并不提倡无效加班，但坚决反对在工作时间内进行过度与工作无关的行为，即“摸鱼”。

关于此次通报的外泄，国美表示这违反了公司的保密规定。集团对此高度重视，并表示将按照公司制度对违规外泄行为进行追责。国美强调，通报的初衷是为了提醒员工改正错误、共同勉励，而非针对个别员工进行打击。公司始终倡导员工聚焦工作，实现个人与公司的共同发展。

对于未来，国美重申，公司将对任何形式的“摸鱼”“躺平”等消极工作态度保持高度警觉。公司要求所有员工严格遵守公司规范，对于任何违规行为，都将坚决按照制度进行处理。国美也强调，此次处罚仅针对违规员工的行为进行实名批评，并未对其产生其他不良影响。

国美此次回应充分展示了公司的管理态度，既强调了管理的严格性，又体现了对员工的理解与关怀。这样的管理方式有助于促进员工的自我约束和管理，从而实现公司与员工的共同发展。