养老保险多少岁可以领钱 职业年金和养老保险金的区别有哪些

职业年金与养老保险金的差异及养老保险金的领取条件

当我们谈论未来的退休生活，不得不提及两大重要的养老金来源职业年金和养老保险金。那么这两者究竟有何不同？我们又该如何理解和领取这些养老金呢？接下来，让我们一同跟随社保网心血管健康网的小编来解读一下。

一、职业年金与养老保险金的差异

职业年金并非社保，也不是商业养老保险，它可以被视为是养老保险金的一种补充。而养老保险金则是社保中的一个重要部分，按照规定缴纳，到达法定退休年龄后，便可以每月领取养老金。二者的核心区别在于其性质、适用范围和缴费比例。

职业年金的缴纳是员工和单位自愿选择的，单位需按其工资总额的8%进行缴纳，个人则需按自己缴费工资的4%进行缴纳。而养老保险金则是单位必须为员工购买的保险，公司的缴纳比例为20%，个人为8%。在参与人群上，职业年金主要针对事业单位的员工，而养老保险则覆盖大多数正规单位工作的职工。

二、养老保险的领取年龄与条件

养老保险的领取年龄，目前我国规定男性为60岁，女性为55岁。只要您的养老保险已缴纳满十五年，达到上述年龄后，便可携带有效身份证件去申请办理退休手续，开始领取养老金。那么，如何理解“缴纳满十五年”这一条件呢？实际上，这意味着在您的职业生涯中，只需累计缴纳满十五年，中间即使有所断缴，也不影响您领取养老金的权益。而且，即使已经交满十五年，您仍可以选择继续缴纳，这样未来能领取的养老金数额会更多。

职业年金和养老保险金都是我们未来退休生活的重要经济来源。它们各自有着独特的特性和领取规则。希望通过的解读，您能对这两大养老金有更深入的了解。也建议您多多关注社保网的资讯，获取更多关于养老金及相关政策的信息。让我们一起为自己的退休生活做好充足的准备吧！（内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）