今年养老保险缴费单位和个人比例各是多少

为了切实保障劳动者的基本权益，我国劳动法明确要求用人单位为每位在职员工缴纳职工社保。职工社保的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，大部分的工作单位都会为职工缴纳养老保险，以给予员工未来的养老保障。有些朋友可能对工资中的养老保险缴费比例不是很清楚。

今年，企业向社保中心交纳的养老保险比例为职工工资总额的28%。其中，单位的缴费比例通常是20%（部分地区为10%），而个人则需要缴纳8%。这些费用由企业代扣并统一交纳。如果个人自行缴纳，则需要缴纳20%。

单位的缴费部分是以个人的实际工资收入为缴费基数的。这个缴费基数也有一定的范围，通常是职工平均工资的60%~300%。其中，17%进入统筹基金，3%则进入个人帐户（不同地区可能会有不同的比例）。而个人缴纳的8%全部进入个人帐户。个人缴纳的部分则根据职工平均工资的60%、100%或300%来选择缴纳基数。

关于养老保险缴纳费用的计算，单位和个人都有各自的缴费公式。企业的缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%，而个人缴费额则等于核定缴费基数乘以8%。这也意味着，当个人的工资收入高于当地平均工资的300%时，缴费基数仍然是300%。而当工资收入低于60%时，则以60%作为缴费基数。在60%-300%之间的工资，则如实申报。如果工资收入无法确定，那么养老保险的缴费基数则参考当地劳动部门公布的当地上年度职工平均工资来确定。

至于养老保险缴纳费用是否是越多越好，答案是肯定的。基本养老保险的缴费金额与退休后的养老金领取有关。而且，现在的养老保险准则遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。在缴费比例相同的情况下，每月缴纳的养老保险费越高，个人账户的钱就越多，退休后获得的养老金待遇也更高。缴费年限越长，基础养老金也越高，个人账户的储存额会不断增加。在养老金挂钩调整时，可能会额外照顾缴费基数高、缴费年限长的退休人员。

选择养老保险缴纳费用比例时，也要结合自己的经济状况和身体状况进行合理选择。由于地区和行业的差异，养老保险单位和个人的缴费比例可能会有所不同。建议大家在不清楚具体政策时，咨询当地社保局以获得更准确的信息。