今年退休人员基本养老金上调

一、涵盖范围

此次养老金调整涵盖了至2024年12月31日前办理退休手续并领取养老金的人员，不论是企业职工、机关事业单位员工，还是城乡居民养老保险的参保者，都将得到相应的调整待遇。

二、调整幅度

全国总体调整比例定为3%，延续了近年来“小步调整”的趋势，标志着养老金已经实现了连续21次的上涨。具体到个人，由于地区、工龄、养老金水平等因素的差异，实际涨幅会有所不同。其中，月养老金低于或等于3500元的低收入群体涨幅较大，可能达到3.7%-5.5%，而月养老金高于或等于6000元的高收入群体涨幅相对较小，约为1.2%-1.46%。

三、调整方法

本次调整采用“定额+挂钩+倾斜”的三结合模式，旨在更公平、更合理地分配养老金增长额度。

定额调整方面，全国基础标准设为每月35元。但经济发达地区为了鼓励居民参保，会有额外的补贴。例如北京和上海每月的补贴达到62元，而广东和浙江为50元，河南和甘肃则与全国基础标准一致。

挂钩调整部分包括工龄挂钩和基数挂钩。工龄挂钩意味着每增加一年工龄，养老金会增加一定的金额，通常在0.6-3元之间。北京的工龄单价较高，每年增加3元。基数挂钩则是根据个人的养老金基数进行一定比例的调整，比例范围在0.2%-3%，对于低收入者，这一比例会更高。

倾斜调整主要考虑高龄补贴和特殊群体的额外补贴。对于70岁以上的退休人员，每月会额外获得20-60元的高龄补贴，而北京则对80岁以上的老人额外补贴60元。对于在艰苦边远地区工作过的退休人员和企业军转人员等特殊群体，也会给予额外的补贴。

四、典型案例展示

以企业退休人员为例，如果工龄为28年且养老金为5200元，那么每月将增加约144元的养老金。对于机关事业单位退休人员来说，如果工龄达到35年且养老金为8000元，那么每月最高可增加至240元。城乡居民的基础养老金也将突破1000元，高龄补贴最高可达每月200元。值得注意的是，本次调整的差额预计从7月开始补发，将补发今年前六个月的差额部分。具体的执行标准将按照各地人社部门公布的为准。