公司代缴社保合法吗（国家承认的代缴社保公司）

在为员工缴纳社保的问题上，无论是企业自行缴纳还是通过外包方式，只要遵循我国的社会保险费征缴暂行条例，都是合法的。比如济南的鼎和人力等社保平台，选择正规的渠道进行缴纳更为稳妥。对于许多劳务公司都在办理这样的业务，对于员工来说，这虽然处于某种程度的灰色地带，但只要是通过正规渠道并享受正规的人力资源服务，这并不违法。

社保外包已经成为一种趋势，像济南这样的城市是允许企业代缴社保的。类似于壹优保这样的机构，虽然某些规定并没有明确表明其合法性，但他们通常与相关机构签订了协议。实际上，通过人力资源公司代缴社保的人有很多，尤其是在暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人群中。

关于是否合法的问题，与用人单位存在劳动关系的前提下，职工必须签订劳动合同。社保代办虽然是新兴行业，但社会保险的代缴可信度较高。职工可以选择向当地社会保险经办机构申请办理社会保险，以保证所享受的社保待遇不受影响。正规的社保代理公司是合法的，而找第三方机构进行社保外包也是合法的，只要后续不出现问题即可。尤其在珠三角地区，这种社保外包的方式已经相当盛行。

不过需要注意的是，通过挂靠代理公司来代缴纳社保是不合法的。根据规定，社会保险只能通过单位缴纳，个人挂靠缴纳社保属于违法行为。企业在选择社保缴纳方式时，应该选择专业合法的人力机构进行办理。而对于员工来说，也需要选择正规的渠道来缴纳社保，以保证自己的权益不受损害。这样既能保障企业的正常运转，也能让员工安心地享受社保待遇，如买房、买车等。社区内的企业和员工都需要明确这一原则，共同维护良好的社保缴纳环境。

只要遵循相关规定并选择正规渠道，无论是企业自行缴纳社保还是通过外包方式，都是可行的。但在选择具体的办理方式和机构时，需要谨慎选择并了解清楚相关的规定和风险。