上海落户条件再放宽

随着社会的不断发展，我国各地对人才引进及落户政策也在进行不断的优化调整。在这样的大背景下，关于居转户政策、人才引进政策、应届生及留学生政策以及临港特殊政策等方面的调整成为了人们关注的焦点。接下来，我们将详细介绍这些政策的新变化。

一、居转户政策放宽

近日，居转户政策有了明显的放宽趋势。社保基数要求降低，不再要求连续缴纳高基数社保，最低基数也可申请落户。针对临港、张江等特定区域，社保基数更是降至一倍，并且落户的年限也相应缩短至3至5年。这无疑为广大想要在这些区域落户的人们提供了极大的便利。

二、人才引进政策优化

在人才引进方面，政策同样有所优化。紧缺急需人才职业目录扩容，从原先的62项增至100项，涵盖了更多领域的人才需求。持有国家二级（技师）或一级（高级技师）职业资格证书的高技能人才，可以直接申请落户。不再要求引进人才需在本单位工作满五年，这一调整更加灵活，有利于吸引更多优秀人才。

三、应届生及留学生政策调整

对于应届生和留学生，政策也有所倾斜。除了清华、北大等高校外，上海世界一流大学建设高校的本科应届生可直接落户。在留学生方面，TOP100名单的范围也有所扩大，从原先的100所增至191所，TOP50更是新增了19所院校。这些调整对于吸引优秀应届生和海外留学人才具有重要意义。

四、临港特殊政策实施

临港地区实施了一系列特殊政策。创新创业人才可直接落户，高校应届生享受绿色通道。在临港工作的人才每满一年居住证可加2分，这一加分政策对于吸引和留住临港地区的人才具有积极作用。

五、流程提速

为了更好地服务广大申请人，审核流程也得到了明显的提速。审核时间缩短50%，公示期也从7天减至5天。这一调整将大大提高落户申请的效率，为广大申请人带来实实在在的便利。

结合个人情况如学历、工作区域、社保基数等，可以选择最优的落户路径。这些政策的调整对于吸引和留住优秀人才、推动地区经济社会发展具有重要意义。