保密条款(中石化保密条款)

一、构建保密管理的稳固框架

以《中华人民共和国保守国家秘密法》的庄严法条为核心，结合中国石化内部的《诚信合规管理手册》及《员工守则》等制度规范，我们构建了一套坚实的保密管理框架。这一框架明确了各类秘密的等级及其管理要求，是我们进行保密工作的基石。

二、介绍秘密的分级与管理

在这片天地之间，秘密因其重要性被划分为不同的等级。

1. 国家秘密：这是最为核心的秘密，包括绝密、机密和秘密等多个级别。例如，全国石化产品储备计划便是绝密级的代表。

2. 商业秘密：分为核心商业秘密和普通商业秘密，其中未公开的油气资源开发方案便是商业秘密的一部分。

3. 工作秘密/内部信息：这类秘密涉及公司内部运营和管理，如未公开的会议纪要、红头文件等。

三、员工保密义务的庄重承诺

每位员工都肩负着保守秘密的重任。通用要求中，我们明确禁止员工使用非涉密设备处理国家秘密和核心商业秘密，传输工作秘密必须通过“石化通”等内部系统。更令人关注的是，对于领导及特定岗位的员工，我们还有更为严格的要求。例如，领导不得在无保密保障的场所存放涉密文件，涉密人员在离职或出国（境）前需完成保密交接。

四、保密措施的实施与强化

在信息设备管理上，我们实现涉密计算机与非涉密网络的物理隔离，并严格禁止擅自复制、摘抄涉密文件。而在涉外活动管理上，对于境外上市及国际合作项目，我们制定了专项的保密制度，确保档案信息安全。所有与标底相关的内容都被列为机密级信息。

五、违规责任：坚守“零容忍”底线

任何违反保密规定的行为都可能带来法律责任、经济损失及声誉损害。我们对泄密行为实行“零容忍”，并将其纳入员工考核与处分体系。具体的违规处理措施，可参照《中国石化诚信合规管理手册》或《保密宣传20问》。

在这个信息爆炸的时代，保密工作显得尤为重要。我们每一个人都是保密工作的参与者，也是守护者。让我们携手共进，守护每一份秘密，为中国石化的繁荣发展贡献力量。