阿里女员工发律师声明

一、案件司法程序介绍

2022年6月22日，济南市槐荫区法院对被告人张国进行了强制猥亵罪的审判，判决其有期徒刑一年六个月。此为一审判决，之后，被告人张某提出了上诉，案件随即进入了二审程序。经过漫长的等待，2024年9月2日，山东省济南市中级人民法院对此案进行了不开庭宣判，维持了一审的判决。张某的妻子及其律师对司法程序表示疑虑，指出关键问题并未得到充分解决。

二、律师声明的背景

在这起案件中，张某方的主张主要集中在案件证据链的疑点以及二审未开庭审理的程序合法性上。他们质疑判决的依据、证据的采纳以及程序的合规性。随着事态的发展，律师的声明可能将进一步揭示案件的细节。另一方面，阿里巴巴集团于2025年4月30日通报了对涉事员工的处罚决定，其中明确表达了“零容忍”的态度，但未详细披露其声明内容。

三、事件时间线回顾：重大时刻一览

这起事件的时间线清晰明了：

1. 2021年8月：周某指控遭同事及客户侵害，济南警方开始调查此案。

2. 2021年9月：王某文因证据不足未被批捕，而张某则被批捕。

3. 2022年6月：张某一审判决出炉，张某随即提出上诉。

4. 2024年9月：二审维持原判，因程序争议引发律师介入。

四、职场争议与之关联：阿里的挑战与回应

在律师声明和司法程序进行中之际，另一前阿里拍卖员工于今年四月控诉职场霸凌及性骚扰。公司对这一事件回应称已调查并解除劳动合同，但对于律师声明和法律程序则未提及。这一事件无疑给阿里带来了声誉上的挑战，同时也引发了公众对于职场行为规范的思考。

此案涉及的法律问题和社会议题引人深思。我们将继续关注案件的后续进展和律师声明的具体内容，同时希望相关公司能够积极回应公众关切，建立健全的职场行为规范。