武汉：入学就业遇乙肝歧视可向两部门举报

近日，关于乙肝携带者入职仍被检测乙肝项目的报道引起了广泛关注，这些报道在各大权威媒体如人民网、新华网、新浪、搜狐等迅速传播。湖北省人力资源和社会保障厅、省卫生厅对此高度重视，正式下发了三部委关于保障乙肝携带者入学、就业权利的通知，决心在全省范围内坚决贯彻落实。

湖北省人力资源和社会保障厅在转发的通知中明确指出，各级人力资源和社会保障、教育、卫生部门需深入领会三部委的通知精神，对于用人单位的招工、招聘体检以及技工院校招生体检进行严格的监督检查。将对医疗卫生机构和医务人员的体检进行严格的监督管理。我们将坚决依照相关法律法规，保障乙肝表面抗原携带者的公平入学、就业权利。对于在维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利过程中遇到的新情况、新问题，我们将及时收集并处理。

湖北省卫生厅办公室也转发了相关文件（鄂卫办发[2010]40号），明确要求各级各类医疗机构必须规范体检工作，严禁在入学、就业体检中提供乙肝项目（乙肝五项、HBV-DNA）的检测服务。如果用人单位有特殊需求坚持要求检测，必须出示卫生部核准并公布的特殊职业及用人单位出具的就业岗位证明。

文件还着重指出，在职工体检等健康体检中，必须取消乙肝项目检测。如果个人有特殊要求，医生可以单独开具检验申请单，并且检测结果必须密封后反馈给被检者本人。对于违规开展乙肝项目检测体检服务或泄露乙肝携带者隐私的医疗机构和医务人员，将依法追究其单位领导和当事人的责任。

这一消息的传出，让我市许多乙肝斗士倍感振奋。他们认为，这一政策的实施将在一定程度上避免“被自愿”、“被福利”的现象，同时尊重了患者的隐私。他们衷心希望这一文件能够真正落到实处，为乙肝携带者提供公平的入学和就业权利，让他们能够自信地面对未来。

这一进步不仅是对乙肝携带者的关怀和保护，更是对整个社会公平、正义、健康的追求。我们期待更多的关注和努力投入到这一领域，共同构建一个公平、和谐的社会环境。（来源武汉晚报）