延迟退休从什么时候开始

全国范围内，渐进式延迟退休改革已定于2025年1月1日起正式启航。这一改革计划并非一蹴而就，而是经过深思熟虑和精心规划的长期战略。其主要目标是通过用时的调整，使人们的退休年龄更加合理和适应社会发展的需求。

具体来说，改革计划将在未来的十五年中逐步推进。在这一时期内，男性职工的退休年龄将从当前的60岁逐步延长至63岁，而女性职工的退休年龄则从现有的50岁或55岁分别延长至55岁或58岁。这样的调整不仅考虑了人口老龄化的趋势，也兼顾了劳动者的实际身体状况和工作需求。为了确保平稳过渡，调整策略也经过了精细设计。对于男性职工以及原本在55岁退休的女性职工，他们的退休年龄将每四个月延迟一个月；而对于原本在50岁退休的女性职工，每两个月就会延迟一个月。这种逐步推进的方式旨在最大限度地减少改革对劳动者生活的影响。

除了这些硬性规定，改革也引入了弹性机制。这意味着在满足最低缴费年限的前提下，职工可以根据个人的实际情况和需求，自愿选择提前或延迟退休，但延迟的时间不得超过三年。这样的设计既保证了劳动者的权益，又给予了他们更大的自主选择权。这一政策的实施依据是2024年9月全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。这一决定是在广泛听取社会各界的意见和建议后做出的，旨在确保改革能够顺利推进并取得预期效果。这次改革是在适应社会发展需求的努力平衡各方的利益和需求，旨在创造一个更加公平和可持续的社会。