富士康待遇 富士康待遇好还是业成待遇好

【介绍】工厂工作强度与薪资待遇对比以业成GIS事业群与富士康IDSBG事业群为例

一、工作环境与强度对比

在业成GIS事业群，工作环境严格，需穿着无尘服，考验耐心和细心。这里的工作强度较大，主要任务是生产屏幕，涉及擦玻璃、显微镜检查等精细作业。相较之下，富士康IDSBG事业群则显得轻松许多，普通工衣，多以坐班为主，生产苹果手表和平板。其中的鸿准(MC事业群)介于两者之间，女生适合质检岗位，男生则多为站班操作机器。

二、薪资待遇剖析

1. 业成GIS事业群：基础工资在试用期为2100元，转正后升至2300元。由于需穿无尘服，每天享有10元的补贴。

2. 富士康IDSBG及鸿准事业群：基础工资与业成相同。但鸿准事业群的加班费更多，因此整体收入更高。而ID部门则没有特殊补贴。

综合收入来看，业成GIS虽然补贴较高，但鸿准在绩效奖金方面表现更优。

三、新政影响下的选择

随着富士康在2025年的薪酬结构改革，取消了“底薪+加班费”制度，引入了“基础工资+绩效+技能津贴”的新模式，整体薪酬有望普涨18%-25%。这一改革也影响到了业成这个子部门，尽管调整了薪资结构，但穿无尘服岗位的特殊补贴仍然得以保留。

四、职业发展规划建议

如果你追求高薪并愿意付出更多的努力，那么鸿准事业群可能是你的首选，这里的工资天花板更高，但也需要接受高强度的加班。如果你追求工作稳定，希望有更多时间平衡生活与工作，那么IDSBG事业群将是一个理想的选择。而对于那些不怕吃苦、愿意在严格环境中挑战自己的员工，业成GIS事业群则提供了更多的补贴和机会。在当前的政策下，富士康的整体待遇更加优越，但最终的选择还需结合个人的抗压能力以及职业规划进行综合考虑。