我国将修改职业病防治法

经过十一届全国人大常委会第二十四次会议的审议和表决，对职业病防治法进行了重要的修改。这次修改的职业病防治法进一步明确了部门在防治职业病方面的职责，并强化了用人单位的责任，同时也进一步保护了劳动者的权益。

修改后的职业病防治法，秉持着预防为主的理念，结合防治策略，共同构建了一个多元化的职业病防治机制。这一机制包括用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与以及社会监督等方面，实现了分类管理、综合治理的新模式。

法律特别强调了工会组织的作用，赋予其依法监督职业病防治工作的权利，以维护劳动者的合法权益。用人单位在制定或修改职业病防治的规章制度时，必须听取工会组织的意见，确保劳动者的权益得到充分保障。

在强化用人单位责任方面，该法规定用人单位必须严格遵守国家职业卫生标准，从源头上消除职业病危害。用人单位还需如实提供劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测结果等资料。对于隐瞒、伪造、篡改、损毁与职业病诊断相关资料的行为，法律设定了严格的法律责任。

在追究部门法律责任方面，如果县级以上人民职业卫生监管部门存在不履行法定职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分。如果造成职业病危害事故或者其他严重后果，将依法给予撤职或开除的处分，以彰显法律的严肃性和权威性。

这次修改的职业病防治法为我国的职业病防治工作提供了更加明确和有力的法律支持，为劳动者提供了更加全面的保护，同时也为用人单位和监管部门明确了责任和义务。