职业病专家：气温超35℃工作中暑算工伤

随着夏季的脚步日渐临近，炎炎烈日炙烤着我国的广大土地，多个地区已经迎来了高温挑战，部分城市的气温甚至攀升至令人瞩目的35℃以上。对于这一现象，人社局专家向我们传达了一个重要信息：在高温天气下工作的职工，一旦发生中暑，将纳入工伤范畴。

当我们身处于酷暑之中，国家的关怀也随之而来。目前，国家法定的职业病已全部纳入工伤保险体系。一旦在气温超过35℃的环境中工作，被职业病防治部门鉴定为物理性中暑的职工，可以向劳动部门进行工伤认定。经过认定后，他们将依法享受工伤待遇，这无疑是对劳动者的一份有力保障。

以天津市为例，人社局负责人详细解释了相关流程。若中暑职工已经参加了工伤保险，按照规定，其医疗费用将由工伤保险基金来支付。除此之外，如伙食补助、病假工资等也将由单位负责支付。而对于那些未参加工伤保险的企业，上述费用则需由企业自行承担。如果企业拒绝支付相关费用，职工们可以向劳动保障监察部门投诉，天津的投诉举报电话为12333。

专家进一步指出，在高温天气下工作，尤其是“桑拿天”，工作者所承受的考验是巨大的。他们每天出汗量可能高达3000克至5000克，通过汗液排出的盐量也在20至25克之间。如果不及时补充水分和盐分，可能会导致水盐代谢障碍，出现一系列生理功能的改变。在高温环境下工作的人们，必须要有足够的防暑措施和良好的通风环境。降低劳动强度也至关重要，如保证工作2至3小时后安排人员轮换休息，并加强个人防护。

让我们向那些在高温下坚守岗位的劳动者们致敬，同时也希望社会各界能够更加关注高温作业者的健康问题，为他们提供更多的关怀和支持。