深圳市人才安居办法

《深圳市人才安居办法》：打造人才安居乐土，提升城市竞争力

深圳市，作为中国的经济特区和创新中心，一直在努力实施人才强市战略。为了进一步优化人才的居住环境，提升城市吸引力，深圳市推出了《深圳市人才安居办法》。这一政策旨在确保各类人才在深圳这座充满活力的城市安居乐业，共同推动其繁荣发展。

一、政策基础与适用范围

自2015年1月1日起，《办法》开始施行，并于2020年3月7日进行了修正，更新了部分条款。该政策适用于使用财政资金和其他资金、实物，对符合深圳市经济社会发展需求的各类人才提供安居支持。

这一政策覆盖了杰出人才、领军人才以及新引进的应届毕业生等。值得一提的是，应届毕业生如2024届、2025届的学生都可以享受到政策的优惠，包括专项租房优惠，如租金折扣、短租服务等。

二、安居方式与支持措施

《办法》为人才提供了多种安居方式。对于购房，领军人才在满足全职工作、未享受过购房优惠且拥有不超过一套商品住房等条件下，可以申请购房补贴。对于租房，新引进的人才在符合一定条件下，可以申请租房补贴。

为了增加人才住房的供应，深圳市通过规模化租赁、购买社会存量用房等方式，如住宅、商务公寓、城中村房源等，来筹集房源。安居集团等机构提供了超过1万套房源，覆盖全市9个行政区，而应届毕业生甚至可以享受15天免费住宿的福利。

三、申请与管理机制

申请安居的人才需要按照一定的流程进行申请。市住房保障部门负责受理杰出人才和领军人才的申请、公租房配租及监管，市人力资源部门则负责新引进人才租房补贴的审核与发放，市财政部门则负责资金预算审核及拨付。

为了方便人才申请，全市统一的信息系统已经建立，实现了身份、社保、住房等信息的共享。应届毕业生可以通过“安居乐寓”小程序等官方渠道直接查看房源并申请。

四、政策亮点

《深圳市人才安居办法》的亮点在于其多层级覆盖、灵活房源供应和数字化服务。政策不仅覆盖了高端人才，也关注青年人才的留存。结合社会存量用房和新建房源，扩大了保障范围。通过线上系统简化了申请流程，提高了效率。

《深圳市人才安居办法》为各类人才提供了实实在在的安居支持，让他们在深圳这座创新之城安心工作、生活。如需了解更多操作细则或区域政策详情，建议访问深圳市住房和建设局官网或各区政务平台查询。