男子欠屠宰场40万成员工打工还债

在充满活力的广东深圳，一则真实的故事在2024年上演。这是一个关于猪肉生意失败的年轻创业者与一家农产品公司的债务纠纷。经过法院的巧妙调解，双方达成了一份充满人情味的“以工抵债”协议。

首先让我们回到案件的起点。这位年仅20多岁的创业者，曾经满怀希望投身于猪肉生意，但由于经营不善，他的事业陷入困境，最终店铺不得不关闭。负债累累的他，失去了经济来源，家人也无力承担这笔债务。在这样的情况下，原告公司将他告上了法庭。

法院接手此案后，考虑到直接判决可能导致的执行难题，决定采取一种创新的方式来解决这个纠纷。他们提议让被告进入原告的屠宰场工作，利用他对生猪屠宰业务的熟悉，获取稳定的收入。每月从被告的工资中扣除固定的金额用于偿还债务。这一方案既保障了原告的债权得以实现，也为被告提供了重新就业的机会。

具体的调解方案如下：被告将在原告的屠宰场工作，每月工资中固定扣除5756元用于偿还债务。按照这个计划，被告大约需要工作5年9个月（总计69.5个月）才能清偿全部的债务。这一还款周期既体现了对被告实际能力的考虑，也体现了债权保障的公平性。

双方对这个调解方案表示了认可。被告表示愿意履行自己的义务，而原告公司也接受了这一方案。这一案例不仅体现了司法实践中对“执行难”问题的灵活应对，也展现了债权保障与债务人实际能力之间的平衡。更重要的是，这个案例推动了纠纷的实质性化解，为社会带来和谐与正能量。

这个真实的故事充满了人间的温情与司法的智慧。通过“以工抵债”的方式，法院不仅解决了债务纠纷，还为被告提供了一个重新就业的机会。这不仅仅是一笔债务的清偿，更是对一个人未来的希望与鼓励。这样的调解方式值得我们深思和学习。