乙肝问题在我国极为普遍，而我们的国家已经明确禁止任何对乙肝患者的歧视行为。令人震惊的是，有一家日资企业却公然使我国的乙肝患者失去了工作的机会。
熊先生是一个典型的受害者。他在北京的奥吉科技发展有限公司担任销售工程师，一直以来表现出色。命运在他的一次体检后发生了巨变。他的“乙肝表面抗原呈阳性”的结果被公司得知后，他被迫离开工作岗位，被要求回家休养直至“乙肝表面抗原”转阴才能复工。尽管熊先生多次强调乙肝并不会在工作和日常生活中传染，并请求复工，但公司依然坚持其立场。无奈之下，熊先生只能接受离职的事实。
现在，熊先生以存在乙肝歧视、侵犯其平等就业权、隐私权以及人格权为由，将他的老东家北京奥吉科技发展有限公司告上了法庭。他要求公司赔礼道歉，并索赔包括精神损害赔偿金在内的共计4.8万余元。
被告方奥吉公司却坚称，是熊先生主动提出的辞职，他们并没有因为乙肝问题而辞退他。公司代理人姚先生表示，体检是为了员工的健康而进行的，并没有针对任何一位员工，体检的项目也是医院统一安排的。
这一事件引发了广泛的社会关注。我们不能容忍任何形式的歧视，特别是在乙肝这样的健康问题上的歧视。我们需要尊重每一位劳动者的权利，保障他们的平等就业权。我们也期待企业能够承担起应有的社会责任，不因为员工的健康问题而剥夺他们的工作权利。
此事件也提醒我们，需要加强对乙肝等健康问题的科普宣传，消除公众对这一疾病的误解和歧视。我们期待在全社会的共同努力下，乙肝歧视问题能够得到妥善解决，每一个乙肝患者都能得到应有的尊重和关怀。