北京六家三甲医院“竞选”院长 候选人须处级

昨日，本市医院管理局公布了一项全新的举措，公开竞争性选拔六名市属三级甲等医院的院长。这一选拔方式结合了民主推荐与自荐，报名窗口今日9时至18时开启。未来，市属医院的院长、副院长的选拔都将以公开透明的方式进行，形成常态。

这次选拔的候选人要求严格，必须为市属卫生系统内的正式在编人员。男性候选人的年龄不得超过55岁，女性候选人的年龄不得超过50岁。他们必须现担任正处（院）级职务，或者已经担任副处（院）级领导职务满2年。昨晚，市属医院的院长和书记们在卫生局聚集，对符合任职条件的候选人进行民主推荐。

市医管局副局长毛羽介绍，这次选拔并非针对特定医院进行定向招聘。首先会筛选出适合担任院长的干部人选，然后会根据医院的具体需求和情况，进行岗位安置。值得注意的是，此次选拔的面试环节将交由第三方机构北京双高人才发展中心负责，以确保公平公正。面试将于明日进行。

这次公开选拔是本市首次尝试，对报名者在医院行政管理方面提出了明确的要求，显示出医院院长正在向职业管理者转变的趋势。市医管局副局长毛羽表示，这一新规定更加重视医院的管理方面，而不仅仅是医疗技术。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率等，民营医院也有资格参与等级评定。

这一改革举措无疑为本市的医疗行业发展注入了新的活力。公开选拔的方式能够确保选拔出最具有能力和资质的领导者来管理市属三甲医院，提高医院的医疗服务质量和管理水平。这也为那些有才华、有抱负的医务工作者提供了展示自己才能的机会。期待这次选拔能够为本市医疗行业带来新的领导力量，推动医疗行业的持续发展。