煤矿迟报职业病危害事故可罚20万

煤矿企业应对职业病危害事故的态度与行为受到了全社会的关注。近日，国家安全监管总局起草的《煤矿工作场所职业病危害防治规定（送审稿）》在国务院法制办网站上公布，公开征求意见的时间截至6月12日。这一规定强调了煤矿企业在面对职业病危害事故时，必须及时、准确地报告，杜绝迟报、漏报、谎报或瞒报的行为。

送审稿指出，煤矿企业应严格限制使用或淘汰那些引发职业病危害的技术、工艺、设备和材料。为了降低员工接触职业病危害的风险，企业应优化生产布局和工艺流程，将有害作业和无害作业分离，并尽量减少接触职业病危害的人数和时长。

一旦发生职业病危害事故，煤矿企业必须迅速向所在地的煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告，不得有任何隐瞒或延迟。企业还需对职业健康进行严格管理，禁止安排有职业禁忌的人员从事相应禁忌的作业。对于未成年工、孕期和哺乳期的女职工，更是不能安排他们从事可能接触职业病危害的作业，以免对自身和胎儿、婴儿造成伤害。

对于违反规定的企业，将面临五万元以上至三十万元以下的罚款。如果企业未按规定安排职业病病人、疑似病人进行诊治，或在发生急性职业病危害事故时未立即采取应急救援和控制措施、未及时报告，或隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案等相关资料，或未按规定承担相关费用，也将受到五万元以上至二十万元以下的罚款。

这一规定的出台，无疑为煤矿企业设置了更加严格的职业健康标准，旨在保护广大矿工的职业健康和安全。我们期待各煤矿企业能够积极响应，严格执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。（来源北京晨报）