2025年10月1日上班是6倍工资吗 国庆和中秋节同一天加

双重节日，双倍的喜悦与疑问：国庆中秋同日，加班费如何计算？

随着时光的脚步，来到了一个特别的时刻国庆与中秋双节合一的日子。这一天，明月与国旗共同照耀，喜庆与祥和交织。对于那些在这一天坚守工作岗位的人们来说，他们所关心的，恐怕还有那一份特别的工资。那么，2020年10月1日上班，工资是6倍吗？让我们深入一下。

答案或许并非如大家所想象。尽管国庆节与中秋节双节临门，但加班工资并不会简单叠加为6倍。按照国家规定，即使是在这样的特殊日子，加班工资也依然是3倍。这一点，从不少公司的内部通知和规定中也可以得到证实。

那么，国庆和中秋节同一天的加班费具体是如何计算的呢？其实，这与我们日常的加班费计算方式并无太大差异。节假日加班的工资计算方式为：月工资收入÷21.75（月计薪天数）×300%（即三倍工资）。若是在公休日加班，则是双倍工资。以具体的例子来说，如果你的月工资是2200元，以每月22个工作日计算，你每日的工资是100元。那么，在国庆节这一天你加班的每日加班费就是3倍工资，即300元。值得注意的是，这300元是不包含你本来的日工资100元的。因为法定休假日属于有薪日，所以你实际得到的是4倍工资。

而对于国庆和中秋同一天的放假安排，上一次中秋和国庆同一天是在2001年，那时候中秋节尚未成为法定假日，所以没有特别的放假安排。而在近年来，如2017年的中秋节与国庆节连休，从10月1日至8日共放假8天。其中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，10月4日是中秋节法定假日。在这四天里，如果安排劳动者工作，都应按照300%的标准支付加班工资。

国庆和中秋双节合一的日子虽然喜庆非凡，但关于工作的各项权益，尤其是加班工资的计算，我们仍需明确了解。毕竟，每一分辛勤工作的回报，都值得我们关注与期待。在这个特别的时刻，让我们既享受节日的喜悦，也明晰工作的权益。