北京市人力社保局：不欢迎进京而考研的人

人口评估与管理：北京市的新策略与解读

【概念阐释】当前，人口资源环境矛盾已成为我国发展过程中无法回避的挑战。针对这一难题，北京两会深入研究控制人口的治本之策，其中的重点在于建立人口评估机制。这一机制是确保人口规模与经济社会发展相匹配的关键环节。

【摘要】今年的工作报告明确提出，“加强人口规模调控”是破解城市发展难题的首要任务。为此，北京市正在细化落实各项具体措施，切实把常住人口增速降下来。重要的一步是建立重大规划、重大政策、重大项目的人口评估机制，以确保重大项目的实施和重大政策的出台符合人口规模调控的要求。目前，这一机制已经从研究论证阶段进入了实操阶段，并且在天桥演艺区等三个代表性项目中进行试点。

【深入解读】天桥演艺区将作为人口评估的试点地区，这是一个以创新手段管理人口的重要举措。“以房管人”是户籍制度改革、城市综合管理的创新管理手段，旨在将人和其居住的房屋进行关联管理，并完善新型的人口管理模式。在顺义区，这一手段已经成为控制人口无序增长的有效措施之一。北京市正在筹划的居住证制度也将成为管理人口、提供公共服务的重要手段。居住证制度在各地逐渐普及，其目的是为了给流动人口提供更好的待遇和服务。北京市正在进行的摸底工作和功能负载调研预示着居住证制度即将出台。值得注意的是，居住证不设门槛，所有在京人员都将需要办理居住证。对于不办理或用人单位不给员工办理的，将进行处罚。通过这种方式，可以更好地管理人口并提供更好的服务。

为了更有效地控制人口规模和无序增长，北京市还在产业准入方面采取了一系列措施。例如提高行业准入门槛，将人口评估作为产业准入的一个关键环节。促进本地劳动力充分就业，不断提升传统商业服务业组织化程度，加强商业服务业网点建设等。对于不符合区域发展定位的“五小”行业进行清理整顿也是其中的一项重要举措。这些措施的实施将有助于更好地调控人口规模，促进城市的可持续发展。

北京市正在采取一系列创新的管理手段来应对人口挑战。这些措施不仅旨在控制人口规模和无序增长，也旨在为居民提供更好的服务。通过这些措施的实施，北京市将继续向宜居宜业的现代化大都市迈进。【】北京的人才引进策略与未来走向

在繁华的首都北京，一场关于人才与资源调控的对话正在进行。北京作为中国的政治、经济和文化中心，其人口规模调控一直是人们关注的焦点。近期，北京市对于人才引进政策进行了一系列的调整和优化，引发了社会各界的广泛关注。

关于人口规模调控的问题，是否意味着今年的进京指标要大幅削减？对此，市人力社保局给出了明确的回应：2014年的进京指标将与去年持平，不会突破一万人。但这并不意味着未来会放松对人口规模的控制，实际上，北京市将会逐步收紧进京指标，以适应首都人口、资源、环境的协调发展需求。

在人才引进方面，北京市强调择优引进急需、紧缺的非北京生源毕业生。这一政策导向旨在确保北京市的人才引进更加精准、高效。近年来，北京市一直在控制高校毕业生的进京指标，以确保人才的合理流动和资源的优化配置。

值得一提的是，北京市在引进人才时，将继续收紧年龄限制。这一举措旨在防止一些人为了获取进京指标而考研的现象。对于那些真正有志于学术研究、追求知识的人而言，这无疑是一个积极的信号。然而对于那些只是为了获取进京渠道的人来说，这一政策无疑加大了他们进京的难度。这也进一步体现了北京市对于人才引进的严格要求和明确导向。

展望未来，北京市将继续优化人才引进策略，以适应城市发展的需要。在保持人口规模合理的北京市将更加注重人才的素质和能力，为城市的可持续发展提供有力的人才保障。北京市也将加强与其他地区的合作与交流，共同推动区域人才市场的繁荣与发展。

北京市在人才引进和人口规模调控上的举措体现了其前瞻性和战略性。在未来发展中，北京市将继续坚持人才优先发展的理念，为构建更加灵活的人才引进和使用机制而努力。