工作日志怎么写例如（工作日志分享心得）

关于工作日记，虽然大家都熟悉这个词，但真正了解其作用和价值的却不多。

在绝大多数公司中，领导干部都会要求员工写工作日记，这是一种层级递进的管理方式。通过写工作日记，员工可以更好地管理自己的工作，确保每天的工作不会遗漏，有助于今后的回忆和回顾。这种习惯在潜移默化中提高了员工的事务处理和自我管理能力。

一、工作日记的内容

优质的工作日记应包含四个方面的内客：每日工作计划、完成情况、待办事项和心得体会。

1. 每日工作计划：记录当天需要完成的工作目标。按照重要性或紧迫性进行排序。对于不可控的任务，更要注重优先级。

2. 工作完成情况：每一项工作目标的完成情况都应详细记录。对于简单的任务，完成后可以简单标记。

3. 待办事项：记录工作中出现的难题、执行中的误差、重要的待解决事宜等。

4. 心得体会：包括评价、感想、经验等。可以是自己的心得体会，也可以是从他人身上学到的经验。这部分不一定每天都写，但有所感触时最好及时记录。

二、写日志的时间要求和方式

要养成随时记录的习惯，随身携带记录本和笔，或使用手机、电脑进行记录。

1. 每天下班前后，要制定第二天的工作计划。

2. 完成任务后，要立即记录，并查看下一个任务，以免遗漏。

3. 记录要简洁明了，但也不能过于简单。

4. 为每个任务设定具体的时间段，如9:00-10:00拜会他人，10:00-11:00完成某个报表。

5. 负责人应关注每个工作的细节，特别是新入职的员工。对于小白来说，要学会用最简单的5W1H法来写日志，尽可能详细。

三、工作日记的形式

1. 在选择工作笔记本时，如果公司有规定，就按要求选择；若没有，可以选择既方便携带又轻便的本子。

2. 抬头应记录时间、天气等因素。

3. 记录时，可以在每个任务下留空白，以便作注解。

4. 形成自己的风格，如使用自己喜好的标记、线框、色彩等，以突出重点和注意事项。

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