辞职后社保和公积金断交有影响吗（辞职以后造成自己的社保断交了

社保中断后续保攻略：辞职后，你的社保何去何从？

生活中的我们常常会面临各种变化，辞职后如何续保，无疑是许多人心中的疑问。别担心，这篇文章为你解开疑惑。

辞职后，如果你未及时将个人社保从原单位转移，那么首要任务就是进行社保的转移。因为只有完成这一步骤，你的社保才能得以延续。转移社保并不复杂，关键在于理解操作流程。

之前所缴纳的社保年限，无论是几年、十几年，都可以正常计算，没有任何问题。你的社保也可以正常续保。即使中间出现了断缴的情况，之前所交的社保依然有效，不会因为你断缴的年限而失效。这是因为，你之前所交的社保是累计计算的，不会因为中断而清零。

面对这种情况，你可以放心。无论断缴多久，都可以找回之前的社保记录，继续缴纳。如果你还在原单位所在的城市，可以直接向原单位申请转移社保。如果原单位已经不存在，可以去当地的社保部门查询个人缴费情况，然后按照流程进行转移。

转移社保后，你可以选择将社保转到新的工作单位继续参保，或者选择以灵活就业的形式自己交保险。对于之前断缴的几年，你可以选择补上，也可以选择放弃。如果你选择不补，需要向社保局提交相应的弃权书，然后进行正常的社保转移。选择补交则对你有更多好处，可以形成连续的缴费期，未来退休时获得更多的养老待遇。

无论你选择何种方式，关键是要及时转移原有的社保关系。在转移过程中，不仅要转移养老保险的累计缴费年限，还要转移医疗保险的累计缴费年限。因为医疗保险也有退休待遇。

生活中的变化总是伴随挑战与机遇，社保问题便是其中之一。希望这篇文章能为你带来帮助，让你对社保问题有更清晰的认识。如果你喜欢我的文章，请关注我，更多社保相关的内容将持续更新。

辞职后，你的公积金何去何从？

当我们谈论辞职后的社保问题时，公积金也是一个不可忽视的部分。公积金与我们的住房问题息息相关。辞职后，公积金的处理方式与社保有所不同。你是否了解辞职后公积金的相关事宜？是继续缴纳还是提取？这都需要你根据自己的实际情况来做出决策。