离职提前多久提出申请辞职(离职提前多久提出申请书)

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在工作的过程中，我们有时会遇到需要离职的情况，那么离职时我们应该提前多久提出申请呢？根据《劳动合同法》的规定，如果处于试用期，通常需要提前三天通知用人单位。但这并不是绝对的，除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情况。

第三十七条明确指出，劳动者在试用期以外的情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。对于试用期的员工，则需提前三日通知用人单位。这些规定为劳动者提供了一定的灵活性，使他们能够在合理的时间内完成工作交接和其他必要事项。

那么，什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位呢？根据第三十八条的规定，当用人单位存在以下情形时，劳动者可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、因劳动合同无效的情形以及法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同。

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