大学团工委是什么，团工委书记是什么职位

通知

共青团中央向各省、自治区、直辖市团委及相关部门发出重要通知，关于颁布实施《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》。此条例旨在贯彻新时代中国特色社会主义思想，确保青年工作的重要思想在团的全部工作和建设中得到落实。为了坚持和加强党的全面领导，树立大抓基层的鲜明导向，提升团支部组织力并强化其政治功能，特制定此条例。

第二章总则

该条例第一章明确了团支部的核心地位和其职责。团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，承担着教育、管理、监督团员以及组织、宣传、凝聚、服务青年的重要职责。团支部的工作必须遵循以下原则：以新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持政治建设摆在首位，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路等。

第三章组织设置

第二章详细阐述了团支部的组织设置。团支部的设置一般以单位、区域、领域为主，以单独组建为主要方式。任何有团员3人以上的基层单位都应成立团支部。为了适应青年分布和流动的特点，团支部设置应当灵活多变，可以在新经济和新社会组织、新媒体从业青年等新兴领域中成立团支部。

团支部的成立程序也十分重要。基层单位需提出申请，在征得所在单位党组织同意后，向上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委提出申请。上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委在接到申请后应进行研究并做出批复，批复时间通常不超过一个月。这一程序确保了团支部的成立规范有序。

《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》的颁布实施，对于推动共青团工作在新时代背景下的深入开展具有重要意义。它强调了团支部在团的组织架构中的基础地位，明确了团支部的职责和工作原则，为团支部的工作提供了明确的指导和依据。该条例还强调了团支部设置的灵活性，以适应当前青年的分布和流动特点。这一条例的颁布实施，将有助于提升团支部的组织力和政治功能，更好地服务青年、凝聚青年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。关于成立团支部及基本任务的阐述

当所在单位尚未建立党组织时，向上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委提出申请成为首要步骤。考虑到基层工作的实际需要，上级团组织有权直接决定在基层单位成立团支部。一旦获得审批，基层单位应召开团员大会，通过选举产生团支部，并确定是否设立团支部书记、副书记。选举结果应在一个月内向上级团组织和批准其成立的团委报告并备案。根据智慧团建系统的要求，团支部信息也应在规定时间内完善。

若因团员人数变化、单位调整等原因导致团支部不再符合设立条件，上级团组织需及时通知其同级党组织，对团支部进行相应的调整或撤销。这样的决策通常由团支部报请同级党组织和上级团委批准，也可以由上级团委与其同级党组织协商后直接决定。

对于因某项任务而临时组建的机构，如团员组织关系不转接，经上级团组织批准，可以成立临时团支部。其主要职责包括组织政治学习、管理监督团员等。临时团支部书记、副书记和委员由批准其成立的团组织指定，并在机构撤销后，临时团支部自然撤销，撤销前需向上级团组织报备。

团支部的基本任务是组织和引导团员学习党的理论知识、团的基本知识及科学文化内容。宣传和执行党和团组织的指示和决议，找准服务大局的切入点，团结带领青年促进经济社会发展。还要开展中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育等。对团员进行教育、管理、监督和服务，做好经常性发展团员工作，发现、培养和推荐优秀人才。密切联系青年，向青年传播党的主张，关心青年的学习、工作和生活。根据不同领域的特点，团支部还需完成特定的重点任务，如学校中的团支部应落实党的教育方针，服务青年师生成才发展等。

团支部是引导青年学习和进步的重要组织，既要完成好日常任务，也要根据实际情况进行灵活调整，以适应时代的发展和青年的需求。通过不断努力和创新，团支部将在促进青年成长和发展方面发挥更大的作用。村团支部围绕乡村振兴战略的实施，担当起引领和带动团员青年的重任。他们大力培养农村青年致富带头人，开展关爱留守儿童、扶贫助困等活动，为贫困村的脱贫致富贡献力量。社区团支部则积极参与基层社会治理，通过区域化团建等方式，推动社区团的建设和工作整体提升。加强对流动团员的管理和服务，培育和引导社区青年社会组织健康发展。

在国有企业和集体企业中的团支部，他们致力于服务企业发展和青年成长。组织带领团员青年投身生产经营，弘扬职业文明，创造一流业绩。针对青年成长发展、身心健康、志愿服务等需求，开展丰富多彩的活动。在机关事业单位中，团支部围绕中心工作，促进事业发展，帮助青年提高理论修养、政策水平和业务素质。他们推动团员、团干部深入基层，大兴调查研究之风，不断改善工作。

在非公有制经济组织和社会组织中，团支部发挥团员的带头作用，团结凝聚青年，促进单位健康发展。教育引导青年增强政治认同，帮助青年提升职业素养，推荐青年人才。关注青年的合理诉求，维护其合法权益。对于流动团员，团支部组织他们开展政治理论学习，引导其履行团员义务，行使权利，发挥作用。对于组织关系不在本支部的流动团员，进行教育评议并通报其原组织关系所在团支部。

在网络、产业链等新型领域，团支部以覆盖、服务团员和青年为重点开展工作。他们宣传党的路线方针政策，根据团员实际情况组织学习，开展组织生活。推动团员和青年承担社会责任、弘扬正能量。

在团支部的工作机制中，团员大会是议事的决策机构，每季度召开一次，根据需要可随时召开。其职责包括听取和讨论工作报告、选举和罢免团支部委员、讨论接收新团员、开展团员教育评议等。团支部委员会是日常工作的领导机构，每月召开一次会议，讨论决定重要工作。对于团员人数较多或居住地分散的团支部，会划分团小组，并设立组长，以更好地组织活动。

在团的组织生活中，团支部应严格执行制度，加强和规范团内政治生活。每年至少召开一次组织生活会，内容和方法要创新。专职和挂职团干部应编入支部并参加组织生活。“三会两制一课”应突出思想政治要求，提高质量，注重创新方式方法。团课应针对团员思想实际，采用灵活方式增强吸引力。领导机关干部应定期为基层团员讲团课。团课还可以扩大至积极向团支部靠拢的青年，入团积极分子需完成一定学时的团课学习。关于团支部工作的管理与实施，团支部通常结合重点工作每月开展一次主题团日活动。在活动的筹备阶段，团支部需深入研究并确定活动的主题和内容；活动结束后，还需确保议定事项得到妥善落实。

对于某些经团组织同意可不转接组织关系的团员，所在单位团组织可将其纳入某个团支部或团小组，参与组织生活。此举为团员提供了更灵活的组织归属方式，有助于增强团员的归属感和参与感。

团员教育评议工作是每年进行的，结合团员年度团籍注册，对全体团员的表现和作用发挥情况进行综合评价。这一工作通过个人自评、团员互评、测评投票以及团支部建议评议等次等程序进行。在开展团员教育评议工作时，一般应召开团支部团员大会。对于团员人数较多的团支部，可以先由各团小组会议开展评议，然后提交团支部团员大会研究确定。

每年1月，团支部通常会进行年度团籍注册，根据团员评议结果决定注册、暂缓注册或不予注册。注册完成后，“智慧团建”系统中团支部、团员的相关信息会在1个月内得到更新。

对于流动团员，若外出时间不满6个月，一般会在原团支部参加团员教育评议和团籍注册；若外出时间超过6个月，则通常会将组织关系转入相应的团支部。

团支部还强调谈心谈话的重要性，鼓励成员间经常交流思想、交换意见。对于有特殊情况的团员，如家庭发生重大变故、身心健康存在问题等，团支部书记会特别关注并予以帮助。

在有团员7人以上的团支部中，通常会设立团支部委员会，由3至5人组成，最多不超过7人。团支部委员会设书记、副书记以及宣传委员等若干委员。团支部的每届任期通常为2年或3年，但大、中学校的学生团支部每届任期则为1年。团支部的选举须报请同级党组织和上级团组织批准，出现空缺时应及时补选。

团支部书记是团支部的核心，负责全面工作并督促其他委员履行职责。对于团支部书记的选拔，要求具备良好的政治素质、热爱团的工作、具有组织协调能力等。同级党组织和上级团组织会结合实际情况，采取多种方式选拔符合条件的青年担任团支部书记。对于没有合适人选的团支部，上级团组织可以选派团支部书记。根据需要，上级团组织还可以选派团建指导员协助团支部书记开展工作。

为了提升团支部工作的质量，上级团组织会定期对团支部书记、副书记和其他委员进行培训，确保他们具备履行职责所需的知识和技能。通过这一系列措施，旨在建设高效、有力的团支部团队，更好地服务广大团员和青年。团支部书记的培养路径

为了促进团支部工作的高效开展，将团支部书记纳入团干部教育培训规划成为了必要之举。新任团支部书记必须要经过严格的任职培训，而地方、行业、系统则根据团组织的隶属关系，为团支部书记提供分层分类的轮训机会。在此过程中，特别需要注意合理安排培训时间，避免频繁参训，确保团支部书记能够正常履行日常工作职责。

对于团支部书记、副书记和其他委员的培训内容，应侧重于政治教育、思想引导以及基础团务和团内纪律规定。针对他们的年龄特点和接受程度，培训课程需要科学、标准、信息化，确保培训的针对性和实效性。应当重视优秀团干部的传帮带作用，让经验得以传承。

对于在工作中表现突出的团支部书记及委员，应当树立为基层团干部的先进典型，并给予表彰表扬。而团支部成员则需要接受多方面的监督，包括同级党组织、上级团组织以及团员和青年的监督。团支部书记每年都需要进行述职，接受评议考核，其结果将作为评先评优的重要依据。

在领导和保障方面，各级团委应将团支部建设作为最重要的基本建设来抓。县级团委以上单位应定期研究讨论，加强领导和指导，并切实履行主体责任。各级团委书记应带头建立团支部工作联系点，开展调查研究，发现和解决问题，推广经验。对于团支部建设的情况，应经常进行分析研判，加强分类指导和督促检查。团支部建设的情况应作为各级团委书记年度工作述职评议考核的重要内容。

为了确保团支部工作的顺利进行，各级团组织应积极推动党建带团建机制落实，为团支部开展工作提供必要条件和经费保障。应充分利用现代技术和信息化手段，发挥办公议事、开展活动、服务青年等综合功能。对于团费的使用，应按照一定比例支持团支部工作，特别是那些在经济困难或新兴领域的团支部。

本文提到的条例附则中，还包括了村、社区团的基层组织除每届任期规定外，也按照本条例执行。最终，本条例由团中央基层建设部负责解释，并自发布之日起施行。其他有关团支部的规定与本条例不一致的，按照本条例执行。希望这些内容对大家有所帮助。