疑似B站猝死员工表妹发声 员工猝死单位有责任么

近日，关于B站员工猝死的新闻引起了广泛关注。据悉，该员工为B站武汉AI审核组组长，因长时间高强度工作，不幸在春节期间离世。这一悲剧性事件，让人扼腕叹息。

据爆料，该员工在过年期间被要求加班，工作强度从晚上9点一直到第二天早上9点。初五凌晨，他突然脑出血猝死。更令人痛心的是，他是家中的独子，今年仅25岁，春节期间还在为企业加班，未能回家与家人团聚。家属接到消息赶到医院时，已回天乏术。该员工的逝世让人心痛，也让人们对加班文化产生了深刻的反思。

关于员工猝死单位是否有责任的问题，要根据具体情况而定。如果该员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以从工伤保险基金领取相应补偿。如果不符合上述情形的，单位在法律上没有责任。

猝死并非毫无征兆，我们要学会识别其前兆。如近期出现的胸闷、心慌、晕厥等症状，以及不明原因的疲乏等，都可能是猝死的前兆。我们要养成良好的生活习惯，定时体检，及时就医，以预防悲剧的发生。

一旦发生猝死事件，急救至关重要。要判断患者的意识和呼吸状况。若无意识，需进行大动脉搏动触诊。若摸不到大动脉搏动，说明患者心脏停跳，需进行心肺复苏。自动除颤仪、胸外按压等也是有效的急救方法。在进行急救时，也要清理患者气道，进行人工呼吸。

这起B站员工猝死的事件，让我们再次认识到生命的重要性。我们应该关注自己的健康，避免长时间高强度工作，养成良好的生活习惯和作息规律。企业也应该关注员工的身心健康，合理安排工作时间，避免过度加班，为员工创造一个健康的工作环境。